大和リース株式会社は、2011年4月28日２回目の、「次世代育成支援対策推進法」の認定マーク
（愛称「くるみん」）を取得しました。
｢くるみん｣のマークは、2005年4月施行の「次世代育成支援対策推進法」に基づいて、
企業が子育て支援のための行動計画を策定・実施し、その実績が認められた場合に取得で きるものです。
今回、当社は、2009年4月1日〜2011年3月31日を計画期間として策定した、
目標を達成したことが認められました。
なお現在、第３回目の行動計画に基づき、取り組みを実施しています。
| ≪行動計画の概要≫ |  認定マーク 愛称「くるみん」 |
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【期間】 |
2011年4月1日〜2014年3月31日までの３年間 | |
【目標】 |
1. 男性社員の育児休業取得者を1年に1名以上 2. 「豊かな生活時間」の創出のため、ノー残業デーを設定し実施する。 3. 「子ども参観日」を実施します。 年間国内３拠点 |
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※「次世代育成支援対策推進法」とは
次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境の整備を行う
「次世代育成支援対策」を進めるため、国や地方公共団体による取組だけでなく、
３０１人以上（平成２３年４月１日以降は１０１人以上）の労働者を雇用する事業主は、
「一般事業主行動計画」（以下「行動計画」といいます。）を策定し、
速やかに届け出なければならないとし、雇用する労働者が３００人以下
(平成２３年４月１日以降は１００人以下)の事業主には、同様の努力義務があるとしているもの。
詳細はこちら>> （厚生労働省ホームページ）
※「次世代育成支援対策推進法」認定について
詳細はこちら>> （厚生労働省ホームページ）
