新卒採用 採用情報

募集要項

項 目 内 容
1)募集職種 総合職( 営業系・管理系 )
総合職( 技術系 : 設計職・施工管理職・生産管理職 )
※全国転勤有り。
2)基 本 給 (営業系総合職/技術系総合職)
 院卒:241,000円 /
 大卒:235,000円 /
 高専:229,000円 /
上記金額に諸手当が加算されます。
3)諸 手 当 通勤手当(全額支給)、時間外勤務手当、販売促進手当 ほか
支給額は当社規定による
4)賞 与 年2回(7月、12月)
5)勤 務 地 全国各事業所
6)勤務時間 9:00~18:00、8:00~17:00(施工部門)、8:30~17:30(生産部門)
※時間帯は所属部門により異なる。
7)休日休暇 年間休日123日:完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇など
年次有給休暇(10日~20日)、その他(ボランティア休暇、家族の看護休暇、
慶弔休暇など)
8)福利厚生 社員のワークライフバランスのため、福利厚生制度に力を入れています。
 寮・社宅制度、積立貯蓄制度、従業員持株会、企業年金基金、団体傷害保険 
 ※寮・社宅は全国社員対象
9)教育制度 「事業を通じて人を育てること」という企業理念に基づき、充実した教育体制が整備されています。新入社員基礎研修、フォローアップ研修、階層別研修、職種別研修など
10)採用学部学科 営業・管理系/全学部全学科  技術系/建築、土木、電気、機械、環境
11)過去の採用実績 北海道大、北海学園大、東北大、東北学院大、東北工業大、山形大、前橋工科大、千葉大、千葉工業大、青山学院大、亜細亜大、工学院大、駒澤大、芝浦工業大、中央大、帝京大、東京電機大、東京理科大、東洋大、日本大、法政大、明治大、横浜国立大、東海大、豊橋技術科学大、愛知工業大、南山大、名城大、三重大、金沢工業大、滋賀大、京都大、京都産業大、同志社大、立命館大、龍谷大、大阪大、大阪市立大、大阪府立大、大阪工業大、大阪経済大、大阪商業大、関西大、近畿大、神戸大、兵庫県立大、関西学院大、甲南大、流通科学大、岡山大、広島大、広島工業大、広島修道大、山口大、下関市立大、松山大、九州大、北九州市立大、九州産業大、西南学院大、福岡大、佐賀大、鹿児島大 ほか
12)連絡先

◆大阪 〒540-0011 大阪市中央区農人橋2-1-36 ピップビル
TEL-フリーダイヤル-/0120-49-8011 
担当:本社 人事部 田中(タナカ)・森田(モリタ)
【 受付時間: 9:30~17:00 (12:00~13:00を除く) 】

◆東京 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋2丁目18番2号
TEL/03-5214-2394 
担当:管理部 山本(ヤマモト)
【 受付時間: 9:30~17:00 (12:00~13:00を除く) 】

採用の流れ


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説明会参加
札幌・岩手・仙台・水戸・群馬・さいたま・千葉・横浜・東京・金沢・静岡・名古屋・
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個人面接

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最終面接

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内々定

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選考方法

■ みなさんは当社に対する知識がないという前提で選考をはじめますので、「何か、面白そうな企業」、「何かできそうな企業」といった気持ちでお越しください。

■ 当社の選考は、『人物重視』を基調に面接を最重視させていただきます。

■ また、『当社で仕事を進めていく能力/理解力・分析力、コミュニケーション能力、感受性、率先性、バイタリティーなど』も客観的に拝見させていただきます。

求める人財

求める人財

私たち大和リースは「人・街・暮らしの価値共創グループ」大和ハウスグループの一員として、社会に新たな価値を築くため、積極的に行動できる人材を求めています。

事業を企画できる人財

戦略を企画

事業を実践できる人財

戦術を実践

事業を分析できる人財

戦果を分析

よくある質問

事業部・職種の変更は可能ですか?
年に1回自己申告制度があり、変更を希望することができます。それをもとに適性などを考慮し、異動希望が叶う場合があります。
どのような研修制度がありますか?
階層別に様々な研修があります。
新入社員基礎研修、新入社員フォローアップ研修、OJTエルダー研修、新任責任者研修、 CSR研修、ナラティヴ研修、人権啓発推進研修 、新みらい塾U-34、次世代経営者育成トレーニング など
事業部が主催する専門研修やテレビ会議システムを利用した研修も盛んに実施されています。
技術職としてキャリアをどのように形成できますか?
技術力向上のため技術部門のコンクールを実施したり、他社留学制度、建築家育成研修など、様々なことにも取り組んでいます。
配属については?
皆さんに希望職種を確認するとともに、適性などを考慮し、配属を決定します。
必ずしも希望がすべて通るわけではありません。
入社前に勉強しておくことは?
まず、営業・管理を希望される方は、宅建(宅地建物取引士資格)が必須になってきますので、取得に向けて宅建の勉強をしておいてください。
技術系の方は建築士、施工管理技士の資格が必要になってきます。入社後1年目で資格を取得できるよう勉強しておいてください。
また、現在TOEICの受験を推進しています。
独身寮については?
寮・社宅を準備しています。配属先によって変わりますが、入社が決まりましたらご案内します。
現在の有休や育休に関するデータを確認することはできますか?

有休・育休だけでなく、雇用に関する様々なデータを下記URLに掲載しています。興味のある方は、ぜひご覧ください。

「ダイバーシティ&インクルージョン」
https://www.daiwalease.co.jp/corporate/sustainability/emp_diversity.html

過去3年間の新卒入社の入社者数は何名ですか?

過去3年間の新卒採用実績

  2020年 2021年 2022年
男性 36名 51名 37名
女性 34名 32名 31名
合計 70名 83名 68名

〜番外編〜 新入社員に聞いてみました!

入社して半年経過しましたが、当社の社風についてどう感じていますか?
Aさん 温かい雰囲気で応援してくれていることが伝わってきます。向上心のある人、努力する人に対しては全力でバックアップしてくれます。
Bさん 上司や先輩に相談しやすい環境です。事業所全体で協力し合い、同じ目標に向かって仕事に取り組む一体感があります。
当社に入社しようと思った最終的な理由はなんですか?
Aさん 建物リースはもちろん、車のリース、緑化事業など事業領域が広いので、様々なことに挑戦できると考えたからです。また、人材育成に力を入れていて、自分自身の取り組み次第で成長できる環境が整っているところも魅力に感じました。
Bさん 私は、説明会から接してくれた人事の方に興味を持ちました。大変優しく対応してもらえたからです。その後の面接でお会いした社員の方も、丁寧に質問に答えてくださいました。大和リースで働く社員の人柄に惹かれ、ここで働きたいと思いました。

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