新卒採用 採用情報

募集要項

項 目 内 容
1)募集職種 [1]総合職(営業・管理)
[2]技術系総合職(建築施工管理、意匠設計、構造設計、設備設計、積算、生産・物流管理など)
2)初 任 給
(総合職/全国勤務型)
大学卒 205,000円(営業/技術/管理部門ともに)
2017年4月実績
3)諸 手 当 時間外勤務手当・販売促進手当・通勤手当・家賃補助・住宅手当 ほか
支給額は当社規定による
4)賞 与 年2回(7月、12月)
5)勤 務 地 全国各事業所
6)勤務時間 9:00~18:00(施工管理 8:00~17:00、デポ・工場 8:30~17:30)
7)休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始休暇、
有給休暇(初年度10日)など 【年間休日123日】
8)福利厚生 各種社会保険完備、積立貯蓄制度、従業員持株制度、企業年金基金制度、独身寮、単身寮、社宅ほか
9)教育制度 新入社員基礎研修、新入社員フォローアップ研修、OJT担当者入門研修、チームリーダー研修、新任責任者研修、なでしこ塾、みらい塾、次世代経営者育成トレーニング、資格取得バックアップ制度  ほか
10)採用学部学科 営業・管理系/全学部全学科  技術系/建築、土木、電気、機械、環境
11)過去の採用実績 北海道大、北海学園大、東北大、東北学院大、東北工業大、山形大、前橋工科大、千葉大、千葉工業大、青山学院大、亜細亜大、工学院大、駒澤大、芝浦工業大、中央大、帝京大、東京電機大、東京理科大、東洋大、日本大、法政大、明治大、横浜国立大、東海大、豊橋技術科学大、愛知工業大、南山大、名城大、三重大、金沢工業大、滋賀大、京都大、京都産業大、同志社大、立命館大、龍谷大、大阪大、大阪市立大、大阪府立大、大阪工業大、大阪経済大、大阪商業大、関西大、近畿大、神戸大、兵庫県立大、関西学院大、甲南大、流通科学大、岡山大、広島大、広島工業大、広島修道大、山口大、下関市立大、松山大、九州大、北九州市立大、九州産業大、西南学院大、福岡大、佐賀大、鹿児島大 ほか
12)連絡先

◆大阪 〒540-0011 大阪市中央区農人橋2-1-36 ピップビル
TEL-フリーダイヤル-/0120-49-8011 担当:本社 人事部/米谷(こめたに)
【 受付時間: 9:00~18:00 (12:00~13:00を除く) 】

◆東京 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3丁目13番1号
TEL/03-5214-2394 担当:管理部/内藤(ないとう)
【 受付時間: 9:00~18:00 (12:00~13:00を除く) 】

採用の流れ


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説明会参加
札幌・岩手・仙台・東京・金沢・名古屋・大阪・広島・高松・松山・福岡・鹿児島・沖縄にて開催

Web試験

集団面接

個人面接

最終面接

内々定

説明会に参加希望の場合は、リクナビマイナビ就活ナビよりお申し込みください。

選考方法

■ みなさんは当社に対する知識がないという前提で選考をはじめますので、「何か、面白そうな企業」、「何かできそうな企業」といった気持ちでお越しください。

■ 当社の選考は、『人物重視』を基調に面接を最重視させていただきます。

■ また、『当社で仕事を進めていく能力/理解力・分析力、コミュニケーション能力、感受性、率先性、バイタリティーなど』も客観的に拝見させていただきます。

求める人財

私たち大和リースは「人・街・暮らしの価値共創グループ」大和ハウスグループの一員として、社会に新たな価値を築くため、積極的に行動できる人材を求めています。

元気な人

元気な声で挨拶をし、若者らしさに溢れた人。

約束を守れる人

時間や期限を厳守できる人。

向上心のある人

一生が勉強です。資格取得などを通じ、自己の能力の向上を目指す人。

リーダーになれる人

何事にも積極的に取り組み、自分からリーダーシップを発揮できる人。

採用担当者からのメッセージ

本社 人事部 米谷

当社の魅力は、若いうちからさまざまな仕事を任せてもらえるところです。しかし、その分責任も大きくなります。そのため、充実した教育・研修制度を通じて成長する機会がたくさん用意されています。社内の風通しも良く、活気があり、スピード感をもって事業に取り組む大和リースに、皆さんの新しいアイデアを活かし、ワクワクするような仕事を一緒にしましよう!

東京本店 管理部 内藤

当社は建設業界に属しておりますが、建設だけでなくカーリースや緑化事業に取り組んでいます。現在ではこの多様な事業の複合化により、官公庁等や地方自治体と協働で興味深いプロジェクトや活動を行っています。若いうちから仕事を任せてもらえる会社なので、自分から周りを巻き込んで新しいことにチャレンジしたい人にぴったりの会社だと思います。是非、当社で存分に力を発揮していただき、一緒に大和リースの発展を担うような仕事をしていきましょう!

よくある質問

事業部・職種の変更は可能ですか?
年に1回自己申告制度があり、変更を希望することができます。それをもとに適性などを考慮し、異動希望が叶う場合があります。
どのような研修制度がありますか?
階層別に様々な研修があります。
① 新入社員基礎研修 ② フォローアップ研修 ③ OJT担当者入門研修 ④ チームリーダー研修 ⑤ 新任責任者研修
⑥ 次世代経営者育成トレーニング ⑦ なでしこ塾 ⑧ みらい塾 など
事業部が主催する専門研修やテレビ会議システムを利用した研修も盛んに実施されています。
技術職としてキャリアをどのように形成できますか?
技術力向上のため技術部門のコンクールを実施したり、他社留学制度、建築家育成研修など、様々なことにも取り組んでいます。
配属については?
皆さんに希望職種を確認するとともに、適性などを考慮し、配属を決定します。
必ずしも希望がすべて通るわけではありません。
入社前に勉強しておくことは?
まず、営業・管理を希望される方は、宅建(宅地建物取引士資格)が必須になってきますので、取得に向けて宅建の勉強をしておいてください。
技術系の方は建築士、施工管理技士の資格が必要になってきます。入社後1年目で資格を取得できるよう勉強しておいてください。
また、現在TOEICの受験を推進しています。
独身寮については?
寮・社宅を準備しています。配属先によって変わりますが、入社が決まりましたらご案内します。

〜番外編〜 新入社員に聞いてみました!

入社して半年経過しましたが、当社の社風についてどう感じていますか?
Aさん 温かい雰囲気で応援してくれていることが伝わってきます。向上心のある人、努力する人に対しては全力でバックアップしてくれます。
Bさん 上司や先輩に相談しやすい環境です。事業所全体で協力し合い、同じ目標に向かって仕事に取り組む一体感があります。
当社に入社しようと思った最終的な理由はなんですか?
Aさん 建物リースはもちろん、車のリース、緑化事業など事業領域が広いので、様々なことに挑戦できると考えたからです。また、人材育成に力を入れていて、自分自身の取り組み次第で成長できる環境が整っているところも魅力に感じました。
Bさん 私は、説明会から接してくれた人事の方に興味を持ちました。大変優しく対応してもらえたからです。その後の面接でお会いした社員の方も、丁寧に質問に答えてくださいました。大和リースで働く社員の人柄に惹かれ、ここで働きたいと思いました。

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採用に関するお問合せ

メールでのお問合せ
お電話からのお問合せ
大阪:0120-49-8011

【担当】米谷(コメタニ)

東京:03-5214-2394

【担当】内藤(ナイトウ)

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