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大和リースは障害の有無による採用基準や採用後の処遇に差を設けておりません。
選考から入社後まで、一人ひとりの事情に応じて必要な配慮を講じ、誰もが自身の持つ力を存分に発揮できる環境の整備に努めています。
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