採用の流れ

応募フォームからエントリー

書類選考

Ｗｅｂ試験

1次面接

最終面接

採用

選考方法

■ みなさんは当社に対する知識がないという前提で選考をはじめますので、「何か、面白そうな企業」、「何かできそうな企業」といった気持ちでお越しください。

■ 当社の選考は、『人物重視』を基調に面接を最重視させていただきます。

■ また、『当社で仕事を進めていく能力／理解力・分析力、コミュニケーション能力、感受性、率先性、バイタリティーなど』も客観的に拝見させていただきます。