多様な人財が心地よく働ける職場づくりを目指して、女性活躍への推進や子育て支援など、さまざまな取り組みを実践しています。
性別や年齢を問わず、仕事と家庭を両立させ、十分に能力を発揮して働ける環境を支援するため、休暇や出産・育児に関する制度を充実させています。
大和リースの福利厚生です。
職員が活き活きと働けるためのサポートを行っています。
人財の育成・従業員のキャリアアップを図るため、自己啓発への支援や各種研修制度が充実しています。
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【担当】田中（タナカ）
【担当】山本（ヤマモト）