当社は、日本の豊かな自然環境への理解を深め、その保全活動に貢献するため、職員の国立公園検定の取得を推進しています。
　国立公園検定とは、日本の宝である国立公園について深く学び、その魅力や重要性を広く伝えるための検定で、国立公園に関する歴史や制度、自然環境、文化、動植物についての知識が求められ、国立公園を訪れる観光客や地元の人々に、その価値を正確に伝えるための知識を身につけることが、この検定の大きな意義です。
　各国立公園の特色や保全の取り組み、地域との関わり方について理解を深め、国立公園の保護や持続可能な活用のためにどのように貢献できるかを学ぶ機会となります。
　2026年4月時点での当社職員の合格者数は、1級1,670名、2級862名です。
　今後も、国立公園の魅力や重要性を学ぶことで、社員一人ひとりの環境意識を高め、事業活動において自然に配慮した視点を持ち、日本の美しい国立公園の保全や持続可能な活用に貢献していきます。

　当社が協賛する「SDGs QUEST みらい甲子園 Future Session 2025」が、2025年10月8日、大阪・関西万博会場内「サステナドーム」にて開催されました。
　本イベントは、SDGsの達成期限である2030年を見据え、「Beyond 2030」をテーマに、高校生が社会課題の解決に向けたアイデアを探究・発信する全国規模の取り組みです。
　当日は、全国22エリアの最優秀チームから選ばれた高校生リーダーが一堂に会し、「People（人間）」「Planet（地球）」「Prosperity（豊かさ）」の3つの視点から未来社会を描いたアクションアイデアを発表しました。また、全国23校・約1,000名の高校生がオンラインで参加し、リアルとデジタルを融合した協働学習が行われました。
当社は、次世代を担う若者が主体的に社会課題と向き合い、持続可能な未来を構想する本取り組みの趣旨に賛同し、協賛を通じてその活動を支援しています。
　今後も、教育・環境分野における取り組みを通じて、持続可能な社会の実現に貢献していきます。

　当社は、サプライチェーンにおける環境負荷低減の取り組みを重要な経営課題として認識し、協力会社との環境活動の連携を一層強化しています。
　大和ハウスグループでは、2030年までにバリューチェーンで温室効果ガス排出量を2015年度比40%削減するという目標を掲げています。
　資材調達から施工・引渡しに至るまで、地球環境および多様なステークホルダーに大きな影響を与えることを踏まえ、当社をはじめサプライヤーおよび協力会社で環境活動の推進に積極的に取り組んでいます。
　2026年6月に、「大和リース協力会連合会・五千会」において、環境活動に積極的に取り組む協力会社の表彰を行いました。
　今後も、パートナーシップを発揮しサプライヤーおよび協力会社による主体的な環境活動を奨励することで、環境負荷低減を加速させ持続可能な社会の実現に貢献していきます。

　当社では、将来の環境事業創出を目的に、若手社員を中心とした「未来環境研究所」の活動を推進しています。2023年11月に本活動を立ち上げ、「次世代人財の育成」「主体性・企画力の向上」「現場発信による環境事業の創出」を主なテーマとして取り組んできました。
　2025年4月に始動した第二回「未来環境研究所」には、公募により21名の若手社員が集結し、5つのグループに分かれて活動を展開しました。各グループは、単なるアイデア創出や環境負荷低減にとどまらず、社会的価値の高い「未来環境事業」の創出と、「提案を柱とする環境事業受注」の実現を目指し、検討を重ねました。
　一年間の活動を通じて、若手社員は環境分野に関する知識や視点を深め、それらの学びを基に新たな環境関連事業の企画を立案し、具現化に向けた事業企画として取りまとめました。特に、みらい価値共創センター「コトクリエ」で実施した集合研修では、グループ間での活発な交流を通じて互いの取り組み内容を共有し、より具体性・実現性の高い事業提案へと発展させることができました。
　今後も、「未来環境研究所」の活動内容をさらに進化させ、社会実装を見据えた環境事業および環境活動を積極的に推進していきます。