2024年6月28日に、内閣府中央合同庁舎において「第1回 PPP・PFI事業優良事例表彰」の授与式が行われました。
　授与式当日は、当社が代表企業を務める「金谷地区生活交流整備事業（静岡県島田市）」が特別賞を受賞しました。
　また、当社が構成企業として参画した「鳥取県西部総合事務所新棟・米子市役所糀町庁舎整備等事業」が優秀賞を受賞しました。
　PPP・PFI事業優良事例表彰は、PPP・PFI事業の中から先導的な優良事例を表彰し、地方公共団体等や民間事業者のPPP・PFI推進のための機運の醸成を図り、地域におけるPPP・PFIの活用拡大、活用対象の拡大、民間事業者の創意工夫の最大化を図ることを目的とした表彰制度で、63件の応募がありました。
　当社が代表企業を務める「金谷PFIパートナーズ株式会社」は「金谷地区生活交流拠点整備運営事業」の中で、用途の異なる複数の公共施設を運営しています。
　地域住民のソーシャル・キャピタル（社会関係資本）の醸成および向上を図る「分野横断型のPFI事業（サービス購入型）」が評価され、「人口20万人未満の地方公共団体で事業化された事例部門」で特別賞を受賞しました。
　今後も公共サービスの質の向上やコスト削減、地域の活性化などにつながるPPP・PFI事業を積極的に推進していきます。

　当社は、日本経済新聞社が実施した「NIKKEI SDGs経営調査2025」において、「総合偏差値55.0、総合格付け★★★☆3.5」の評価を受けました。
　この調査は、上場企業など国内830社について、「SDGs経営」に関する取り組みを調査するもので、「SDGs戦略・経済価値、環境価値、社会価値、ガバナンス」の4つの視点で評価されます。
　当社は創業以来、「公の精神」に基づき、事業を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。
　今後も、企業理念と重なるSDGsを一層推進し、持続可能な未来を築いていきます。

　当社は、「子育てサポート企業」として過去4回、厚生労働大臣認定の「くるみん」認定を受けております。
　これまで当社は、仕事と子育ての両立を支援するため、「所定労働時間削減のための措置」と「職場優先の意識や固定的な性別役割分担意識を是正するための情報提供」の2つを「一般事業主行動計画」として策定し、従業員が「働きやすい会社である」と実感できる職場環境づくりに取り組んできました。
　今後も、定例ミーティングの開催や育児休業者復職セミナーなどを通じて、すべての従業員が目標達成に向けて能力を発揮し、いきいきと働き続けられる職場環境の整備を推進していきます。

　当社は、世界約60カ国で展開している世界最大級の従業員意識調査機関Great Place to Work®が実施している「働きがいのある会社」調査の2025年度版において、「働きがい認定企業」に認定されました。「働きがいのある会社」調査は、従業員が「信用、尊敬、公正、誇り、連帯感」の5つの要素で構成された設問に回答する「従業員へのアンケート」と“働きがい”を高めるための具体的な人事施策や企業文化づくりの取り組みについて回答する「会社へのアンケート」の2つの調査をもとに評価されるものです。
　今後も、アンケート調査結果を分析したうえで、さまざまな施策を講じて、全従業員がいきいきと活躍できる会社を目指していきます。

　当社は、2026年3月9日、日本健康会議が認定する保険者（※）と連携して特に優良な健康経営を実践している企業として「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に選定されました。
　本認定は、社員一人ひとりの健康保持・増進に向けた取り組みを経営的な視点で推進し、組織全体として継続的に健康経営を実践している企業を評価するものです。今回、大和ハウスグループ全体では35社が選定され、その一員として当社の取り組みが評価されました。
　今後も、社s員の健康と働きやすい職場環境の実現を重要な経営課題と位置付け、持続可能な企業成長と社会への価値提供に貢献してまいります。

※健康保険事業の主体者のこと。健康保険組合など。

　当社は、BCP・BCM規程や災害対応マニュアルの整備、実効性のある各種訓練の実施など、強靭な企業体質を構築することを目的に、2022年11月に「レジリエンス認証」を取得しました。
　政府の内閣官房国土強靱化推進室では、国土強靱化の趣旨に賛同し、事業継続に関する取り組みを積極的に行っている事業者を「国土強靱化貢献団体」として認証する制度を創設するため、2016年2月に「国土強靱化貢献団体の認証に関するガイドライン」を制定しました。
　レジリエンス認証は、内閣官房国土強靱化推進室から認証組織の要件に適合する旨の確認を受けた一般社団法人レジリエンスジャパン推進協議会が「国土強靱化貢献団体認証」として行うものです。
　また、当社東京本店では、同時期に審査を受け、2023年5月に国土交通省関東地方整備局の「災害時の基礎的事業継続力認定証」を取得しました。
　その後、当社は更新審査を受けたことで、2024年11月に「レジリエンス認証」を再取得し、東京本店は2025年5月に「災害時の基礎的事業継続力認定証」を再取得しました。
　更新審査を受ける段階で、当社の事業継続に関する取り組みを専門家目線で評価してもらうことで、事業継続のさらなる改善へのヒントが得られました。
　今後も、リスクレジリエンスの強化に向けた体制づくりを目的に、定期的な防災教育を実施するとともに、各種BCP訓練の質の向上に取り組んでいきます。

　当社は、2026年1月29日に「第27回公民連携Dチャンネル全国版」を開催しました。
　公民連携Dチャンネルは、当社が国土交通省と締結しているPPP協定パートナーとして2017年よりシリーズで開催しているPPPセミナーで、第27回目となる今回は「PPPで創る強くしなやかな地域社会」と題して行われました。
　政府と自治体の重要課題であり、当社が公民連携と事業の複合化を活かして取り組む「国土強靱化」をテーマに、最新の政策や研究の動向、先進自治体の取り組み事例紹介、パネルディスカッションなどを配信しました。
　今後も、公民の連携を推進するプログラムを企画し、発信していきます。

　当社は、国際的な環境情報開示プログラムであるCDP（Carbon Disclosure Project）の質問書に継続的に回答し、気候変動、フォレスト、水セキュリティといった環境分野における取組状況を開示しています。CDPは、企業の環境対応を投資家や金融機関、取引先が評価するための国際的な指標として広く活用されています。
　2025年度のCDP評価において、当社は「フォレスト」および「水セキュリティ」の2分野で、最高評価となるAスコアを取得しました。フォレスト分野では、木材を中心とした調達状況やリスクの把握、TNFDの考え方を踏まえた依存・インパクト・リスク・機会の整理が評価されました。また、水セキュリティ分野においては、水使用や排水に関するデータ管理、水リスクの分析、バリューチェーンを含めた配慮が高く評価されています。
　当社は、TCFD・TNFDに基づくガバナンスやリスク管理の枠組みを活用し、環境マネジメントの高度化と情報開示の充実に取り組んできました。今後もCDPをはじめとする国際的な評価フレームワークを活用し、フォレストおよび水セキュリティを含む自然資本への配慮を一層強化するとともに、透明性の高い情報開示を継続していきます。

　2025年4月25日に、2024年度優良緑地確保計画（TSUNAG認定式）が開催され、当社が管理運営する複合商業施設「ブランチ（BRANCH）神戸学園都市」は「良質な緑地の価値を見える化する“TSUNAG 認定証”」を授与されました。
　TSUNAG認定証は、2024年11月に施行された改正都市緑地法に基づき、「まちづくりGX」の一環として、国土交通省が創設した優良緑地確保計画認定制度（TSUNAG：ツナグ）です。
　民間事業者等による良質な緑地確保の取り組みを、国土交通大臣が気候変動対策・生物多様性の確保・Well-Beingの向上等の「質」と緑地の「量」の観点から評価・認定するものです。
　BRANCH神戸学園都市は、里山の風景を再現することを目的に、市民団体や学識経験者との共働のもと、近隣からの植物種子の採取・育苗や実生の移植により在来種からなる草地を再現するなど、生物多様性の確保を推進しています。
　また、施設中心の緑豊かなスペースにステージ・ベンチを設置した「森の広場」を設けています。
　今回の認定では、緑地による温室効果ガスの吸収量、生物の良好な生息・生育環境形成に資する取り組みにおいて評価を受け、★（シングル・スター）ランクの認定を受けることができました。
　今後も、長年培った経験やノウハウを駆使して、良質な緑地確保に取り組んでいきます。

　当社は、全国に展開する8つの商業施設においてSEGES認定を受けています。
　SEGES（社会・環境貢献緑地評価システム）認定とは、公益財団法人 都市緑化機構が、企業によって創出された良好な緑地と取り組みを評価し認定する制度であり、ヒートアイランド現象等で悪化する都市環境において、人々にとって安らぎと憩いの貴重な環境となっている緑地の重要性の普及開発・維持を目的に実施しているものです。
　今後も、緑あふれる商業施設を全国に展開し、積極的に都市緑化を推進していきます。

　当社が作品部門に応募した「みどりによるアップデート空間」が、2025年7月9日に東京都江東区で開催された「屋内緑化コンクール2025」において「一般社団法人日本ハンギングバスケット協会理事長賞」を受賞しました。
　本コンクールは、一般社団法人 屋内緑化推進協議会が主催するもので、屋内緑化の社会的意義や効果をより多くの人々に伝えるため、花や緑の生産・流通・販売、レンタルグリーン、屋内装飾、インテリアなどさまざまな分野の連携および賛同する行政・企業などの支援により屋内緑化の取り組みを全国的に展開している事例に対し功績を讃え表彰するものです。
　当社が受賞した「みどりによるアップデート空間」は、大和ハウス工業の食堂エリアを改修した事例で、「I/O-BASE〜インプット/アウトプットの場〜」をコンセプトに社員やグループ同士のコミュニケーションやつながりが芽生える空間にアップデートしました。プレゼンテーション＆ワークショップエリア、グループ会社間のつながりを創出するインフォメーションエリアを整備し、さまざまな情報の「発信」と出会い、気づきという偶発的な「受信」が生まれる場を創出しています。
　飲食エリアは利用者と目線が合わない工夫を、プレゼンテーション＆ワークショップエリアは「リラックス」と「コミュニティの創出」の両方を叶える緑が溢れる空間としているほか、衛生面にも配慮し人の手に触れやすい箇所はフェイクグリーンを活用しつつ、植栽帯には生花も使用。天井下にはハンギングを配置しました。
　今後も、オフィスや商業施設、公共空間の緑化を推進していきます。

　当社は、東京商工会議所が主催している「環境社会検定試験（eco検定）®アワード2025」のエコユニット部門において、優秀賞を受賞しました。
　2017年度の優秀賞、2019年度の大賞、2020年度、2022年度、2024年度の優秀賞に続き、6回目の受賞となりました。
　環境社会検定試験（eco検定）®は、他の模範となるような環境活動を実践しているエコピープル（※1）やエコユニット（※2）の活動を称えるものです。
　当社は、「①環境社会検定試験（eco検定）®の合格者割合を高めるためのさまざまな取り組みを全社一丸で行っていること、②人材育成に卓越した企業であること」という点で高い評価をいただきました。
【2026年3月末時点の合格者数2,282名、取得率95.7%】
　今後も、環境社会検定試験（eco検定）®で得た知識を生かし、事業と一体化した環境保全活動を実践し、持続可能な社会の実現を目指していきます。

※1 エコピープル：商工会議所による環境社会検定試験（eco検定）®の合格者に対する呼称。

※2 エコユニット：エコピープル2名以上で環境活動を行い、商工会議所への登録をした団体の呼称。