2024年6月28日に、内閣府中央合同庁舎において「第1回 PPP・PFI事業優良事例表彰」の授与式が行われました。
　授与式当日は、当社が代表企業を務める「金谷地区生活交流整備事業（静岡県島田市）」が特別賞を受賞しました。
　また、当社が構成企業として参画した「鳥取県西部総合事務所新棟・米子市役所糀町庁舎整備等事業」が優秀賞を受賞しました。
　PPP・PFI事業優良事例表彰は、PPP・PFI事業の中から先導的な優良事例を表彰し、地方公共団体等や民間事業者のPPP・PFI推進のための機運の醸成を図り、地域におけるPPP・PFIの活用拡大、活用対象の拡大、民間事業者の創意工夫の最大化を図ることを目的とした表彰制度で、63件の応募がありました。
　当社が代表企業を務める「金谷PFIパートナーズ株式会社」は「金谷地区生活交流拠点整備運営事業」の中で、用途の異なる複数の公共施設を運営しています。
　地域住民のソーシャル・キャピタル（社会関係資本）の醸成および向上を図る「分野横断型のPFI事業（サービス購入型）」が評価され、「人口20万人未満の地方公共団体で事業化された事例部門」で特別賞を受賞しました。
　今後も公共サービスの質の向上やコスト削減、地域の活性化などにつながるPPP・PFI事業を積極的に推進していきます。

第1回 PPP/PFI事業優良事例表彰（特別賞）を受賞しました

　当社は、日本経済新聞社が実施した「NIKKEI SDGs経営調査2024」において、「総合偏差値54.7、総合格付け★★★3」の評価を受けました。
　この調査は、上場企業など国内887社について、「SDGs経営」に関する取り組みを調査するもので、企業の「SDGs戦略・経済価値、環境価値、社会価値、ガバナンス」の4つの視点で評価されるものです。
　当社は創業以来、「公の精神」に基づき、事業を通じて社会の課題を解決してきました。
　今後も、企業理念にも重なるSDGsを力強く推進し、持続可能な未来を築いていきます。

　当社は、「子育てサポート企業」として過去4回、厚生労働大臣認定の「くるみん」認定を受けております。
　これまで当社は、仕事と子育ての両立を支援するため、「所定労働時間削減のための措置」と「職場優先の意識や固定的な性別役割分担意識を是正するための情報提供」の2つを「一般事業主行動計画」として策定し、従業員が「働きやすい会社である」と実感できる職場環境づくりに取り組んできました。
　今後も、定例ミーティングの開催や育児休業者復職セミナーなどを通じて、すべての従業員が目標達成に向けて能力を発揮し、いきいきと働き続けられる職場環境の整備を推進していきます。

　当社は、世界約60カ国で展開している世界最大級の従業員意識調査機関Great Place to Work®が実施している「働きがいのある会社」調査の2025年度版において、「働きがい認定企業」に認定されました。「働きがいのある会社」調査は、従業員が「信用、尊敬、公正、誇り、連帯感」の5つの要素で構成された設問に回答する「従業員へのアンケート」と“働きがい”を高めるための具体的な人事施策や企業文化づくりの取り組みについて回答する「会社へのアンケート」の2つの調査をもとに評価されるもので、当社は今回で、4年連続で「働きがい認定企業」に認定されたことになります。
　今後も、アンケート調査結果を分析したうえで、さまざまな施策を講じて、全従業員がいきいきと活躍できる会社を目指していきます。

　当社は、2025年3月10日に、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する、優良な健康経営を行う企業「健康経営優良法人2025」に認定されました。
　この認定制度は、健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員、求職者、関係企業や金融機関などから、「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としており、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を認定するものです。
　当社は、2018年（ホワイト500）、2020年、2022年、2023年、2024年に続いて、今回で6回目の認定を受けたことになります。
　今後も、従業員が安心して健康に働ける職場環境を醸成し、豊かな住生活の実現と企業価値の向上につなげることで、持続可能な社会の発展に貢献していきます。

「健康経営優良法人2025」（大規模法人部門）に認定されました

　当社は、2024年2月28日に、公園事業で取り組む生成水の活動が評価され、「令和5年度おおさか環境賞」の奨励賞を受賞しました。
　おおさか環境賞は、大阪府が1997年に創設したもので、環境負荷低減、自然との共生、快適環境の創造など、自主的かつ積極的に他の模範となる環境保全に取り 組む個人・団体・事業者の活動を奨励するとともに、豊かな環境づくりに向けた行動の輪を広げることを目的としたものです。
　当社は、大阪城公園内で廃棄処分されるクスノキ剪定枝から低温真空抽出法という技術を用いて100%自然由来の生体水アロマを開発しています。
　この活動は、大阪城公園内の植栽剪定で発生する年間約8tのクスノキ剪定枝を再活用しようという発想から生まれたプロジェクトです。
　低温真空抽出法は従来の一般的なアロマの製造方法である水蒸気蒸留法と異なり、加水せず、低温かつ真空状態下で加工を行うことにより有効成分を破壊せずに100%原料由来のアロマを抽出することが可能です。また、クスノキ生体水は防虫効果も確認されております。
　2023年8月には、花博記念公園鶴見緑地において、生体水をミストとして噴霧し、爽やかな樹木の香りに包まれながら森林浴を感じることができ、夏場の猛暑対策にも効果的なアロマミストを提供しました。
　今後も、公園事業を通じてSDGs達成への取り組みを推進していきます。

　2023年10月5日に、自社で運営する大阪市西区にある複合商業施設「フレスポ阿波座」はウッドデザイン賞2023（建築・空間分野、ハートフルデザイン部門）を受賞しました。
　一般社団法人日本ウッドデザイン協会が主催するウッドデザイン賞は、木の良さや価値をデザインで再構築し、優れた建築・空間などを表彰するものです。
　この複合商業施設は、木材市場として栄えた地域の文化を継承するため、地域材の活用や木のルーバーなどを配置し、空間をデザインした点で高評価を受けました。
　また、2023年12月8日には、大阪市主催の環境配慮に優れた建築物を表彰する「おおさか環境にやさしい建築賞」において大阪市長賞も受賞しています。
　今後も、過去の経験やノウハウを駆使して、木材利用の促進を図るとともに、環境に配慮した施設の整備に取り組み、SDGsの達成に貢献していきます。

　2025年4月25日に、2024年度優良緑地確保計画（TSUNAG認定式）が開催され、当社が管理運営する複合商業施設「ブランチ（BRANCH）神戸学園都市」は「良質な緑地の価値を見える化する”TSUNAG 認定証”を授与しました。
　TSUNAG認定証は、2024年11月に施行された改正都市緑地法に基づき、「まちづくりGX」の一環として、国土交通省が創設した優良緑地確保計画認定制度（TSUNAG：ツナグ）になります。
　民間事業者等による良質な緑地確保の取り組みを、国土交通大臣が気候変動対策・生物多様性の確保・Well-Beingの向上等の「質」と緑地の「量」の観点から評価・認定するものです。
　BRANCH神戸学園都市は、里山の風景を再現することを目的に、市民団体や学識経験者との共働のもと、近隣からの植物種子の採取・育苗や実生の移植により在来種から成る草地の再現するなど、生物多様性の確保を推進しています。
　また、施設中心の緑豊かなスペースにステージ・ベンチを設置した「森の広場」を設けています。
　今回の認定では、緑地による温室効果ガスの吸収量、生物の良好な生息・生育環境形成に資する取り組みにおいて評価を受け、さらにシングル・スターのランクの認定を受けることができました。
　今後も、長年培った経験やノウハウを駆使して、良質な緑地確保に取り組んでいきます。

　当社は、東京商工会議所が主催している「環境社会検定試験（ｅｃｏ検定）®アワード2024」のエコユニット部門において、優秀賞を受賞しました。
　2017年度の優秀賞、2019年度の大賞、2020年度の優秀賞、2022年度の優秀賞に続き、5回目の受賞となりました。
　環境社会検定試験（ｅｃｏ検定）®は、他の模範となるような環境活動を実践しているエコピープル（※1）やエコユニット（※2）の活動を称えるものです。
　当社は、「①環境社会検定試験（ｅｃｏ検定）®の合格者割合を高めるためのさまざまな取り組みを全社一丸で行っていること、②人材育成に卓越した企業であること」という点で高い評価をいただきました。2025年5月末時点の合格者数2,246名、取得率93.4%】
　今後も、環境社会検定試験（ｅｃｏ検定）®で得た知識を生かし、事業と一体化した環境保全活動を実践し、持続可能な社会の実現を目指していきます。

※1 エコピープル：商工会議所による環境社会検定試験（ｅｃｏ検定）®の合格者に対する呼称。

※2 エコユニット：エコピープル2名以上で環境活動を行い、商工会議所への登録をした団体の呼称。

　SEGES（社会・環境貢献緑地評価システム）認定とは、公益財団法人都市緑化機構がヒートアイランド現象等で悪化する都市環境において、人々にとって安らぎと憩いの貴重な環境となっている緑地の重要性の普及開発・維持を目的に実施している「緑の認定制度」です。
　当社は、2015年の「フレスポ稲毛（千葉県）」、2017年の「ブランチ茅ケ崎（神奈川県）」、2020年の「ブランチ仙台（宮城県）」、「ブランチ松井山手（京都府）」、「ブランチ岡山北長瀬（岡山県）」、2021年の「ブランチ大津京（滋賀県）」、「ブランチ札幌月寒（北海道）」、2023年の「フレスポ御所野(秋田県)ビオトープ“ハチロウトープ”」の8施設においてSEGES認定を受けています。
　今後も、緑あふれる商業施設を全国に展開し、積極的に都市緑化を推進していきます。

　当社は、BCP・BCM規程や災害対応マニュアルの整備、実効性のある各種訓練の実施など、強靭な企業体質を構築することを目的に、2022年11月に「レジリエンス認証」を取得しました。
　政府の内閣官房国土強靱化推進室では、国土強靱化の趣旨に賛同し、事業継続に関する取り組みを積極的に行っている事業者を「国土強靱化貢献団体」として認証する制度を創設するため、2016年2月に「国土強靱化貢献団体の認証に関するガイドライン」を制定しました。
　レジリエンス認証は、内閣官房国土強靱化室から認証組織の要件に適合する旨の確認を受けた一般社団法人レジリエンスジャパン推進協議会が「国土強靱化貢献団体認証」として行うものです。
　また、当社東京本店では、同時期に審査を受け、2023年5月に国土交通省関東地方整備局の「災害時の基礎的事業継続力認定証」を取得しました。
　その後、当社は更新審査を受けたことで、2024年11月に「レジリエンス認証」を再取得し、東京本店は2025年5月に「災害時の基礎的事業継続力認定証」を再取得しました。
　更新審査を受ける段階で、当社の事業継続に関する取り組みを専門家目線で評価してもらうことで、事業継続のさらなる改善へのヒントが得られました。
　今後も、リスクレジリエンスの強化に向けた体制づくりを目的に、定期的な防災教育を実施するとともに、各種BCP訓練の質の向上に取り組んでいきます。